Hành chính nhân sự tổng hợp
Tab chính
Khai giảng | Thời lượng | Học phí | Phí ưu đãi | |
---|---|---|---|---|
05/03/2021 |
10 buổi |
7 980 000 VNĐ |
5 586 000 VNĐ |
Đăng ký |
HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP
APEC- Trung tâm đào tạo nhân sự, nơi đào tạo thực hành nghề nhân sự số 1 Việt Nam - xin kính chào Quý khách hàng. Trong khuôn khổ dự án APEC triển khai: ĐÀO TẠO 900 Chuyên viên Nhân sự CHẤT LƯỢNG CAO
APEC mong muốn:
Tái cấu trúc năng lực nhân sự cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Cung cấp 1 đội ngũ đông đảo chuyên viên nhân sự chất lượng cho thị trường và cho trực tiếp các doanh nghiệp
1.Tăng khả năng cạnh tranh, đón đầu WTO, chuẩn bị cho doanh nghiệp 1 tiềm lực nhân lực đủ lớn để cạnh tranh WTO
2.Trang bị cho sinh viên, kỹ năng nhân sự và hướng nghiệp nghề Nhân sự.
3.Tạo điều kiện cho những học viên có hoàn cảnh khó khăn, những học viên yêu nghề nhân sự có thêm cơ hội nghề nghiệp mới.
- Nhận biết tính cách, thái độ, hành vi của chính mình và người khác để kiểm soát cảm xúc của bản thân và tự tin xây dựng mối quan hệ hợp tác trong công việc.
- Viết được bảng mô tả công việc đầy đủ, không bị chồng chéo trách nhiệm và phù hợp với chức năng thực tế của phòng ban trong công ty.
- Tổ chức, tìm kiếm, tham gia thực hiện phỏng vấn và tuyển dụng hiệu quả.
- Tổ chức và tham gia thực hiện các chương trình đào tạo theo yêu cầu của công ty.
- Thực hiện tính và trả lương thưởng, các chế độ chính sách theo quy định của pháp luật phù hợp với thang bảng lương và chính sách của doanh nghiệp.
- Tự tin trong việc thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
ĐỐI TƯỢNG HỌC VIÊN
- Nhân viên, chuyên viên nhân sự mới vào nghề hoặc dưới 3 năm kinh nghiệm;
- Các tân cử nhân mới ra trường;
- Các cá nhân yêu thích và học từ đầu để theo đuổi nghề Nhân sự
CẢNH BÁO - CẦN PHẢI ĐỌC
1.APEC luôn dạy thực hành, thực tế, bám sát thực tế do những giảng viên giỏi nhất, kinh nghiệm thực tế phong phú nhất giảng dạy. Hiện học viên của APEC luôn dẫn đầu top 1 trong mọi ngành nghề, áp đảo thị trường. Do vậy các bạn nên thẩm tra học viên của tất cả các bên trước khi học, để cảm nhận sự vượt trội của học viên APEC so với các bên khác.tức!
2.Nếu có nơi nào tự xưng là Đệ Nhất Nhân Sự thì giáo trình, chất lượng, trình độ sư phạm, thời lượng của APEC là Nhất của Nhất. Phương pháp dạy của APEC là lấy thực tế làm cốt yếu, học xong là phải làm được, phải vận dụng được
Sau đây là 48 ( 28 + 20 ) lý do bạn nên học tại APEC ngay lập tức:
28 Lý do vượt trội của APEC so với các trung tâm khác khiến bạn không thể bỏ lỡ muốn học ở APEC ngay lập tức.
APEC |
Trung tâm khác |
![]() |
Các trung tâm khác có lượng học viên đạt kết quả thi loại giỏi so với APEC rất thấp, tối đa = 1/5 APEC |
![]() |
Trung tâm khác hay thậm xưng, chém gió, bốc phét về số lượng học viên (thậm chí dạy 2 buổi cũng tính là học viên) và không có thông tin hình ảnh, nếu có hình ảnh không đầy đủ, thiếu bằng chứng cụ thể. |
![]() |
Còn các nơi khác mù tịt về phương pháp dạy, chỉ có 2 "phương pháp" duy nhất: Dạy cắm đầu và Cắm đầu dạy. Thậm chí khờ dại cho rằng làm được Nhân sự …có thể dạy Nhân sự… |
![]() |
Trung tâm khác không có vinh dự đó. |
![]() |
Trung tâm khác không có vinh dự đó. |
![]() |
Còn tất cả các trung tâm khác đều bắt trước APEC một cách máy móc như con vẹt. |
![]() |
Các trung tâm khác thiếu hẳn dạy vận hành [NGHỀ NHÂN SỰ] thực tế kết hợp các kỹ năng mềm, các mẹo, các thủ thuật cực kỳ quan trọng; thời gian dạy ít ỏi (chỉ 10h; 4-5 buổi), học phí rẻ mạt để lôi kéo, kiến thức tự tổng hợp trên mạng rồi tự xưng độc quyền, thậm chí cử người học lỏm của APEC, rất nguy hại cho học viên nên mặt bằng chung rất ít Học viên đạt chất lượng cao. |
![]() |
Các trung tâm khác ko có hoặc toàn đùn đẩy về nhà (quen kiểu tư duy ngày mai) |
![]() |
Các trung tâm khác làm bài tập về nhà kiểu đối phó, giảng viên cũng chẳng quan tâm. |
![]() |
Các trung tâm khác đương nhiên không hỗ trợ trực tiếp sau khóa học. |
![]() |
Các trung tâm khác cơ sở vật chất khá tệ hại,… mà cũng tự xưng là điều kiện học tập tốt. |
![]() |
Trung tâm khác thường quảng cáo nổ, học phí rẻ mạt, thời gian đào tạo ít ỏi vì vậy học xong thường sang APEC học tiếp. |
![]() |
Các trung tâm khác thì luôn kêu gào về mô hình lấy học viên làm trung tâm như con vẹt nhưng không bao giờ làm được chứ đừng mơ chạm đến phương pháp bí mật của APEC. |
![]() |
Không 1 trung tâm nào hỗ trợ trực tiếp sau khi học xong cả, có chăng chỉ là các hình thức online vớ vẩn. |
![]() |
Các trung tâm khác chỉ học rất ít, 10 tiếngkhóa (thậm chí chỉ 5-10 tiếng) và ko hỗ trợ trực tiếp sau khóa học. |
![]() |
Các trung tâm khác thường học viên chán chẳng buồn hỏi, vì bị bỏ rơi nhiều |
![]() |
Còn tất cả các trung tâm khác đều ghi 1 đằng khai giảng 1 nẻo, hoặc đợi đủ người rồi dạy! |
![]() |
Các trung tâm khác ko phải là điểm đến của các Công ty nổi tiếng |
![]() |
Trung tâm khác thì không có vinh dự đó. |
![]() |
Trung tâm khác thì không có vinh dự đó. |
![]() |
Trung tâm khác thì không có vinh dự đó. |
![]() |
Trung tâm khác thì chắc dạy vì doanh thu hoặc vì số lượng nên chỉ dạy cho song không quan tâm đến Học viên học song có làm được không? Giáo viên thì giảng thao thao bất tuyệt… |
![]() |
Trung tâm khác nhìn đâu cũng thấy khó khăn, vì có hiểu gì đâu, có hiểu thì cũng không làm được…học xong lại đổ dồn sang APEC học tiếp |
![]() |
Trung tâm khác thì không có vinh dự đó. |
![]() |
Trung tâm khác thì đến sớm cũng như đến muộn, học hành mất tập trung, nghỉ học vô kỷ luật. |
![]() |
Trung tâm khác không có vinh dự đó. |
![]() |
Trung tâm khác không có vinh dự đó. |
![]() |
Trung tâm khác không có vinh dự đó. |
20 lý do tiếp theo bạn nên vào APEC để được APEC huấn luyện
29. Bạn muốn xin được việc làm ngay trong thời kỳ kinh tế khó khăn, kể cả các bạn là sinh viên mới ra trường…với mức lương hấp dẫn, một công việc ổn định?
30. Bạn muốn tối ưu hóa tiềm lực bản thân? Chưa biết gì về nghề nhân sự, hoặc có biết nhưng còn mơ hồ, thành một nhà nhân sự chuyên nghiệp được nhiều nhà tuyển dụng mong đợi?
31. Bạn từng học nhân sự ở 1 trung tâm nhỏ khác và không thể nào tự tay làm được các công việc của một chuyên viên nhân sự? Bạn vẫn thèm khát cảm giác tự tay làm được các chế độ BHXH, tự tay làm được các bảng lương…mà chưa biết làm thể nào cả? (Thật thảm họa khi bạn đi học nhân sự …rồi mà không tự làm được vì ở nơi bạn đã học chỉ toàn dạy lý thuyết mà không dạy vận hành vào thực tế)
32. Bạn muốn biết tại sao học viên APEC thích đến APEC vào những buổi hỗ trợ hàng tuần, thậm chí sau cả 1,2 năm vẫn đến (còn các nơi khác thì học viên không muốn đến)?
33. Bạn từng học nhân sự ở 1 trung tâm nhỏ khác bạn chỉ có 1 chút ít kiến thức chắp vá, và bạn còn mơ hồ về công việc của một chuyên viên nhân sự hoàn chỉnh?
34. Bạn muốn tham gia 1 cộng đồng Nhân sự đầy thành tích? và được giúp đỡ, hỗ trợ từ các giảng viên cao cấp > 15 năm kinh nghiệm?
35. Bạn muốn học ở 1 trung tâm Nhân sự mà số lượng học viên, doanh thu đào tạo số 1 Việt Nam?
36. Bạn muốn học thực hành nhân sự ở 1 nơi mà nơi đó chịu trách nhiệm dẫn đầu, dẫn dắt, định hình thị trường đào tạo thực hành nhân sự?
37. Bạn muốn tìm hiểu tại sao mọi người đi học nhân sự ở nơi khác rồi lại phải sang APEC học tiếp?
38. Bạn đã từng học chính quy, liên thông, văn bằng 2, tại chức …các hệ trung cấp, cao đẳng, đại học các trường: Học viện Tài Chính, Đại học Mở, Đại học Bách Khoa, Đại học Lao động thương binh & xã hội, Học viện Hành chính Quốc gia, Đại học Công đoàn, Đại học Kinh doanh và công nghệ Hà Nội, Đại học Công nghiệp, Đại học Thủy lợi, Cao đẳng Cộng đồng, …….Bạn đã và đang làm nhân sự nhưng chưa thể làm được công việc của một nhân sự chuyên nghiệp trong các Công ty Du lịch, bất động sản, kiến trúc, nội thất, xây dựng, thiết kế web, dược phẩm, ô tô, vệ sinh công nghiệp, du học, viễn thông, thiết bị gia dụng, luật, in ấn, mỹ phẩm, thực phẩm, sản xuất, xuất nhập khẩu, , … APEC đã dạy hơn 4200 học viên thuộc tất cả các ngành trên.
39. Bạn muốn được hỗ trợ trực tiếp sau khóa học – 1 dạng hỗ trợ rất cao cấp mà chỉ có APEC mới có – đến 300 giờ trực tiếp vào các sáng, chiều thứ 7 hàng tuần?
40. Bạn là dân Ngoại ngữ, dân Luật, dân kinh doanh…. và đang bị đóng đinh tại chỗ về thu nhập, công việc không ổn định lại hay phải đi công tác xa? Bạn muốn chuyển sang làm nghề Nhân sự?
41. Bạn là sinh viên muốn có kinh nghiệm thực tế ngay từ khi còn đang học năm thứ nhất, thứ hai, thứ ba, thứ tư ngay bây giờ? Muốn xin được việc làm ngay khi còn đang là sinh viên để giúp phần trang trải cuộc sống?
42. Bạn từng 1 thời chăm chỉ nhất, kiên cường nhất và bây giờ bạn thèm 1 cảm giác chăm chỉ, bận rộn trở lại như thời mới khởi nghiệp?
43. Bạn muốn gia nhập APEC Club - Nơi chia sẻ rất nhiều bí quyết về hành chính nhân sự mà chỉ những ai học ở APEC mới vào được?
44. Bạn muốn gia nhập APEC Club – nơi duy nhất hội tụ tinh hoa nhân sự cho học viên – 1 văn hóa rõ ràng, bền vững, giàu bản sắc (Không 1 nơi nào làm nổi, dù có cố gắng bằng mọi cách)
45. Bạn muốn học hỏi 1 kiến thức mới, rất mới để tránh tụt hậu với thời đại tránh não bị phẳng do không chịu tư duy nữa?
46. Bạn đọc các phản hồi học viên APEC và muốn thấu hiểu cảm giác “học ở APEC không chỉ học nhân sự”?
47. Bạn nên nhớ bí mật của APEC là PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO, PHƯƠNG PHÁP HUẤN LUYỆN (điều mà các trung tâm Nhân sự nhỏ khác không hề có, thậm chí còn ở mức thảm họa), và bạn muốn được huấn luyện trong PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO SIÊU HẠNG CỦA APEC
48. Bạn muốn thay đổi tư duy và đi đâu cũng xin được việc làm ưng ý với một mức thu nhập vượt hơn cả sự mong đợi, mệt mỏi vì nhiều nơi gọi điện báo trúng tuyển, đi làm?
* Nghề nhân sự chuyên nghiệp là nghề quản lý, chăm lo cho lợi ích của con người trong tổ chức, là nghề mà thấu hiểu từng con người trong tổ chức, doanh nghiệp. Nhân sự luôn mong người lao động của mình hoàn thiện hơn, gắn bó với cơ quan doanh nghiệp hơn.
Trong môi trường cạnh tranh của nền kinh tế hiện đại, các cơ quan doanh nghiệp đặc biệt là doanh nghiệp tư nhân ngày càng khát nhân lực có chất lượng cao, đáp ứng được nhu cầu công việc.
Chính vì thế vấn đề đào tạo phát triển con người được xã hội ngày càng chú trọng quan tâm, để đóng góp một phần công sức bé nhỏ cho sự nghiệp đào tạo và phát triển con người, Công Ty CP Tư vấn quản lý và đào tạo AEC đã tổ chức lớp học đào tạo thực hành Nghề nhân sự chuyên nghiệp. Lớp học được tổ chức với mục tiêu đào tạo nghề, tác phong làm việc cho học viên có nhu cầu trở thành nhân viên hay quản lý nhân sự trong tổ chức. Với phương châm "học như đi làm" các học viên sẽ được thực hành, làm trực tiếp những công việc mà một cán bộ nhân sự phải làm. Kết thúc khóa học, thứ mà học viên có được không chỉ là tấm bằng chứng nhận có đào tạo mà là hệ thống kiến thức và sự hiểu biết ngành nghề mà học viên có được sau khóa học
- Nghề nhân sự, tiêu chuẩn năng lực và lộ trình phát triển nghề; - Kỹ năng phân tích và thiết kế bản mô tả công việc; - Thiết kế và xây dựng tiêu chuẩn công việc.
|
- Quy trình tuyển dụng, xác định nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng; - Kỹ năng sơ tuyển, thiết lập hệ thống đề thi, chuẩn bị buổi phỏng vấn; - Kỹ năng phỏng vấn cơ bản; - Lập kế hoạch hội nhập và đào tạo nhân viên mới. |
- Quy trình đào tạo của doanh nghiệp; - Lập kế hoạch và tổ chức chương trình đào tạo; - Lựa chọn nhà cung cấp và báo cáo, đánh giá sau đào tạo. |
- Quy trình đánh giá nhân sự của doanh nghiệp; - Các phương pháp đánh giá nhân sự; - Tổ chức đánh giá, làm báo cáo |
- Tổng quan về hệ thống lương thưởng - Các nguyên tắc trả lương, Chính sách trả lương, Các hình thức trả lương, Khái quát về quy chế lương và thang bảng lương. - Các quy định của pháp luật về trả lương. Hỏi đáp - Mô tả công việc của nhân viên tiền lương. Cách thức quản lý hành chính nhân sự trong công tác tiền lương. - Một số phương pháp trả lương phổ biến. Lương theo 3P - Quy chế tiền lương của doanh nghiệp - Quy trình, thủ tục thanh toán tiền lương. - Phân loại các thu nhập trong cấu trúc thu nhập. Phân biệt sự khác nhau giữa Tổng thu nhập và thu nhập làm căn cứ tính chế độ chính sách cho người lao động. - Tính thuế thu nhập cá nhân …
|
Hệ thống văn bản pháp luật quy định về quản lý người lao động, các quy định về thực hiện chế độ cho người lao động: - Hệ thống văn bản pháp lý: Luật lao động, Luật BHXH,… - Mô phỏng sơ đồ các bước công việc cần làm trông công việc Bảo hiểm. Biểu mẫu liên quan. - Hướng dẫn thực hiện thủ tục đăng ký lao động (hồ sơ đầy đủ) - Hướng dẫn thực hiện thủ tục hành chính về Bảo hiểm, các thủ tục cho người lao động: thực hiện các chế độ (hồ sơ đầy đủ) các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN; các thủ tục về giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tử tuất, tai nạn lao động... - Hướng dẫn thực hiện nghiệp vụ giải quyết các chế độ cho người lao động nghỉ việc tại Doanh nghiệp, giải quyết các chế độ BNN, hưu trí: Căn cứ, Công việc cần thực hiện. Biểu mẫu |
- Hướng dẫn thực hành soạn thảo Thông báo, Tờ trình, Công văn, Quyết định, Hợp đồng LĐ, Hợp đồng kinh tế, Biên bản, Giấy uỷ quyền, giấy giới thiệu.... - Hướng dẫn thực hành sao lưu, bảo quản văn bản
|
- Pháp luật về hợp đồng lao động - Pháp luật về tiền lương, thuế TNCN, BHXH, BHYT, BH thất nghiệp - Các chính sách dành cho người lao động, thỏa ước lao động tập thể - Giải quyết tranh chấp lao động
- Kỹ năng quản trị - Kỹ năng lãnh đạo & Tâm lý quản lý - Kỹ năng thuyết trình - Văn hóa doanh nghiệp - Ứng dụng KPI - Dịch vụ nhân viên, đào tạo & phát triển nhân viên - Cách tuyển người tài, dùng người tài và giữ người tài |
1. Lấy học viên làm Trung tâm, tạo profile theo dõi từng học viên
2. Học thực hành nghề nhân sự chuyên nghiệp: Thực hành tính các chế độ chính sách lương, BHXH cụ thể của 1 công ty cụ thể, Làm các biểu mẫu cụ thể của hồ sơ thu, hồ sơ sổ thẻ…Mỗi học viên 1 máy tính cấu hình cao.
3. Bí mật…
4. Giáo trình rất khoa học, được APEC nghiên cứu kỹ phù hợp với não bộ, tâm lý và tham khảo phương pháp đào tạo từ Singapore, Mỹ, Nhật Bản..,và kết hợp với sự tự nghiên cứu của Giảng viên cao cấp chắc chắn bất kỳ ai cũng dễ dàng tiếp thu và tiến bộ cấp tốc.
5. Bí mật…
6. Giải đáp ngẫu hứng tất cả các câu hỏi của học viên.
7. Gợi mở tính sáng tạo, khả năng học viên. Thúc đẩy tương tác giữa học viên- giảng viên- học viên
- Trung tâm APEC cam kết hỗ trợ học viên 24/7 qua điện thoại, chat trực tiếp, và trả lời email tối đa 24 giờ. (thực tế thường trong 24h chính học viên APEC đã giải đáp cho học viên APEC
- Tư vấn miễn phí tất cả các yếu tố liên quan đến nghề nhân sự ...
- Đặc biệt đào tạo lại và cập nhật kiến thức nghề nhân sự miễn phí 300 giờ sau khóa học, vào tất cả chiều và tối thứ 7 hàng tuần từ 08h30 tới 20h00, sáng chủ nhật hàng tuần trong một năm (thực tế là mãi mãi)- duy nhất chỉ có tại APEC.
-Tặng vé miễn phí hoặc giảm giá đặc biệt với các hội thảo do APEC tổ chức.
1/ Quà tặng #01: Tặng Lệ phí thi Chứng chỉ (Trị giá 400.000đ) cho mọi Học viên khi đăng ký vào ngày Mùng 01 hàng tháng
2/ Quà tặng #02: Đào tạo và tư vấn miễn phí 300giờ sau khóa học.
Học phí chuẩn: 7.980.000đ
Ưu đãi còn:5.586.000đ (Tiết kiệm 2.394.000đ)
THỜI GIAN HỌC Khai giảng lớp: Liên tục khai giảng |
|
TÀI KHOẢN NGÂN HÀNG |
* Lớp 1 -Thứ 7(Chiều: 14h-16h; Chủ nhật sáng: 9h-11h) * Lớp 2: - Sáng thứ 2,4,6 (9h-11h) * Lớp 3: - Tối thứ 2,4,6 (18h-20h) + Thời lượng: 10 buổi + Hotline: 0947.167.289 Lớp học tiêu chuẩn, mỗi người một máy tính cấu hình cao, trao chứng nhận cuối khóa. |
ĐẦU TƯ HỌC PHÍ CHUẨN: 7.980.000 VND HỌC PHÍ ƯU ĐÃI:5.586.000 VNĐ
|
NGÂN HÀNG VIETCOMBANK - Chủ tài khoản: Nguyễn Tiến - Số TK: 0451000306550 - Chi nhánh: Thành Công - Số 30-32 Láng Hạ-Đống Đa-Hà Nội Nội dung chuyển tiền: Tên + khóa học
|
Liên hệ: TẬP ĐOÀN NHÂN SỰ APEC
Địa chỉ: Tại Hà Nội: Phòng 1109 tầng 11 Tòa nhà B11B khu Đô thị Nam Trung Yên – Trung Hòa – Cầu Giấy – HN
|
|
Khai giảng | Thời lượng | Học phí | Phí ưu đãi | |
---|---|---|---|---|
05/03/2021 |
10 buổi |
7 980 000 VNĐ |
5 586 000 VNĐ |
Đăng ký |
Khóa học liên quan
Kiến thức Nhân sự
Kỹ năng Nhân sự
Ý kiến học viên
TIN HOT
DỰ ÁN ĐÀO TẠO NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP
